各位代表，老师们、同志们：
　　新学期开始了，根据学校党委安排，我们召开泰山学院四届三次“双代会”暨2018年工作会议。下面我就2017年工作进行简要总结，并对2018年重点工作进行安排部署。

　　2017年工作回顾

　　2017年，全校上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，牢牢把握立德树人根本任务，全面深化综合改革，努力提升办学质量和育人水平，积极服务区域经济社会发展，学校各项事业呈现出快速、健康发展的良好势头。
　　（一）人才培养质量稳步提升。（二）学科建设与科研工作成效显著。（三）人才队伍建设不断加强。（四）学团工作呈现新面貌。（五）内部治理体系进一步完善。（六）党建和思想政治工作成效显著。

　　2018年重点工作

　　2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是落实学校第三次党代会精神的起步之年。总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大各项决策部署，贯彻落实学校第三次党代会精神，全面深化改革，强化内涵建设，为建设以教师教育为鲜明特色的高水平应用型大学奠定坚实基础。
　　深化体制机制改革,不断提高内部治理水平
　　一是深化管理体制改革。进行二级学院和职能部门优化调整，达到职责清晰、权责明确。推行职能部门主要负责人和二级学院院长任期目标责任制。推进校院两级管理体制改革，明确校院两级的职责，扩大二级学院办学自主权，调动二级学院办学的主动性和创造性。二是提高科学决策水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善“三重一大”决策机制和党委会、院长办公会、院长专题会议事规则，健全二级学院党政联席会议制度，继续推行学校工作例会制度，实施处长办公会制度。三是完善督查落实机制。完善督查督办机制，建立年度目标管理综合考核责任制，着力加强对学校第三次党代会、综合改革、硕士点建设、党委会、院长办公会议决事项等重点工作的督查考核。建立健全科学有效的“反馈体系”和“问责体系”，以奖惩分明促勤政有为。实行重点项目、重大教科研任务校领导包保责任制，细化指标任务，凡在省级、国家级层面有立项、评选、竞赛等重大活动的，实行一项重大活动、一名校领导、一个团队、一个实施方案、一份责任书。对于获得省部级以上重大立项或取得突出成绩的有关单位和个人，要及时进行表彰奖励。四是全面推进依法治校。围绕《泰山学院章程》，加强校内规章制度废改立工作，完善以章程为核心的规章制度体系。加强群团工作，充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织的积极作用。加强统战工作，支持各民主党派加强自身建设。做好关工委和离退休工作，不断提高离退休服务工作水平。进一步完善和规范学术委员会和教代会制度。成立泰山学院理事会。
　　深化教育教学改革,全面提高人才培养质量
　　一是深化教师教育改革。遵循师范生成长成才规律，结合学校实际，创新教师教育管理体制改革，探索教师教育人才培养新模式。整合校内外资源，完善教师教育课程教学队伍和教师教育实践导师队伍，加强制度建设，实现高等教育与基础教育的良性互动。进一步优化省级教师教育基地管理体制，完善后续配套建设，实现教师教育职前培养和职后培训的一体化。启动国家级教师教育基地创建工作。二是加强专业建设。切实加强省级高水平应用型立项建设专业（群）建设，辐射带动相关专业建设。健全专业设置动态调控机制，紧紧围绕区域新旧动能转换和产业结构优化升级，进一步优化专业结构。以教学改革项目为抓手，全面推动师范类专业认证。积极推进新工科建设，大力开展工程教育认证，提高专业国际认可度。三是深化人才培养综合改革。继续推进学分制改革工作，在2018级学生中全面实行完全学分制。实行弹性学制，形成学生自主选择专业、课程、学习进程和任课教师的机制。开展首届二级学院教学工作评价。继续推进教学方法改革，充分调动各教学单位及广大教师的积极性。加强本科教学质量保障体系建设，做好教育部本科教学审核评估准备工作。继续加强学风建设，提高学生考研率。四是大力推进课程改革。强化通识教育，发挥其在培养学生核心素养中的基础作用。建立课程中心，丰富课程资源，为学生提供线上线下相结合的学习环境。加大科研成果向课程资源转化的支持力度，重视专业拓展课程建设，为学生提供充足的个性化课程选项。对接行业需求、职业标准和学科发展前沿，有针对性地改革部分课程。五是加大开放办学力度。深化产教融合，大力推进校地、校企、校校合作。积极拓宽国际交流与合作的途径，加强与国内企业和国外教学机构的合作与交流。加强现有中外合作办学项目管理，丰富师生海外学习经历。完善实习实训体系，健全学生到中小学、幼儿园、企业实习实训制度，推进实习实训规范化建设。六是加强招生与就业工作。按照山东省高考综合改革进程，稳步推进招生录取工作改革，调整优化招生层次结构、专业结构。加强大学生职业生涯规划课程建设，进一步拓宽就业基地的质量和覆盖面。办好学校大型供需见面会和校园专场招聘活动，努力提高毕业生就业质量。与泰安市人社局联合举办第五届大学生创业大赛。加强成人教育资源建设，稳步扩大学历教育规模。
　　加强学科建设,增强科技创新实力
　　一是深入推进省硕士学位授权立项建设。按照“3+X”硕士学位点建设方案，加大旅游管理专业硕士点、教育专业硕士点、中国史学术硕士点的建设力度，进一步凝炼教育专业硕士点学科教学方向，鼓励和支持其它具有潜在优势和特色的学位点建设。按照硕士点建设总体规划，在学校总体目标管理考核体系的框架内，建立硕士学位授权立项建设考核体系，加强督导和考核，力争在师资队伍建设、人才培养、科学研究等方面有较大提升。二是提升学科建设水平。结合省新旧动能转换重大工程实施，优化学科布局，调整学科研究方向，凝炼出1-2个在省内外具有较大影响和竞争力的交叉学科研究方向。做好第二批重点学科和第四批优势学科培养对象中期检查评估工作。加强科研团队和平台建设力度，完善科研团队管理与目标考核办法，鼓励支持跨学科、跨学院组建学术团队。继续拓宽联合培养研究生渠道，加强联合培养研究生的教育与管理。三是推进科研体制机制改革。深化科研管理模式改革，逐步建立以需求为导向、创新为标准、协同为纽带、服务为目的的科研管理机制。修订完善《横向项目管理办法》等系列文件，建立以质量和贡献为导向的激励和竞争机制，激发教师科研创新动力。强化项目与成果申报的任务分解和量化考核，确保完成2000万元的年度科研经费任务。积极拓宽科研立项渠道，在国家级和省部级项目上实现更大突破，实现科研成果层次和质量上的新突破。完善科研评价激励机制，深化成果转化和技术转移机制改革，实施科研分类评价。四是加强学术合作交流。大力营造开放的学术环境，邀请国内外知名专家学者来校讲学，办好中国社会史学术年会等学术会议和校内博士沙龙。办好《泰山学院学报》，加强泰山文化研究等特色栏目建设，增强期刊学术影响力。五是增强服务社会能力。紧紧围绕山东省新旧动能转换重大工程，结合泰安市未来人工智能、信息技术、高端装备制造、泰山文化等重点产业和特色领域，加强泰山研究院建设，激励科研人员对接区域发展战略需求开展应用性研究。大力推进“服务泰安行动计划”，创新服务地方工作机制，拓展对接合作领域。完善社会服务收益分配制度，建立科技成果转化体系。支持鼓励专业技术人员创新创业。
　　深化人事制度改革,加强人才队伍建设
　　一是加强人才引进工作。紧紧围绕学科专业建设需要，科学制定人才引进培养计划，进一步修订完善高层次人才引进政策。根据学科专业布局和发展需要，落实人才引进责任制，确保完成人才引进选聘计划。深入推进“柔性引智”工作，构建“学科-方向-团队-平台”四位一体的联动机制，充分发挥学科带头人在学科方向凝炼、人才引进、平台建设等方面的作用。注重团队建设的质量和可持续性，做强做实教学科研创新团队，建立定期考核、动态调整、年终考评相结合的全覆盖管理机制，争取每引进一个高层次专家，培养一个高层次团队，带动一个高水平学科。二是拓展人才培养渠道。实施“岱宗学者奖励计划”，加大校级拔尖人才扶持力度，深入推进学科梯队和骨干教师队伍建设，对入围“岱宗学者奖励计划”的人选，按照目标责任书规定的任务，实行动态管理。实施“泰山英才培养计划”，加大校内青年英才培养力度。大力支持教师在职攻读博士学位、到国外品牌学校或国内一流学校访学进修、到企事业单位（行业）挂职锻炼。三是营造良好人才环境。全面推行聘用制度，建立按岗位聘用、依合同管理、多样考核的用人机制。在岗位设置方案内科学设岗，根据专业技术人员、管理人员、工勤技能人员岗位的职责要求和任职条件聘用人员，真正做到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。认真做好硕士点建设学科相关岗位设置和评聘工作。探索推行管理人员职员制。四是深化分配制度改革。调整完善岗位绩效津贴分配办法，做好劳资福利调整工作，用好收入分配自主权，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，实现“多劳多得”“优劳优得”。
　　以学生为中心,提高学生自我发展水平
　　一是加强和改进大学生思想政治工作。认真贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，继续夯实德育系统工程，开展第四次德育评估工作，开展德育品牌的培育和表彰活动。深入推进中层干部联系班级制度和大学生导师制。增强网络思想政治教育的针对性和实效性。加强德育科研工作，积极申报相关德育课题。二是加强学生工作队伍建设。强化学工干部培训。认真落实《山东高校辅导员绩效考核与绩效工资发放暂行办法》。启动实施辅导员能力提升工程，逐步配强配优辅导员，举行第四届辅导员职业能力大赛。加强“创青春工作室”的管理与指导。三是提升学生管理服务水平。继续办好科技文化艺术节和金秋体育节，积极承办山东省艺术节活动。以“挑战杯”为平台，深入开展大学生科技创新活动。加强学生社团建设与管理。围绕学生学习生活，不断完善心理健康教育服务、学生资助育人服务体系和公寓社区服务体系。提高学生管理信息化建设水平。四是深入推进共青团改革。完善共青团和学生会组织改革方案，配齐配强团干部队伍，召开第二次团员代表大会、第二次学生代表大会。全面推行班团一体化，推行“第二课堂成绩单”制度，实施基层团支部活力提升工程。深入开展大学生志愿服务活动，继续巩固“三个一”大学生志愿者服务活动品牌。
　　加强支撑条件建设,提高综合服务水平
　　一是改善基本办学条件。争取政府更大支持，推进债务剥离和资产上划工作。拓展办学空间，深化与相关市区的交流合作，进一步推进产教融合创新实践基地建设。坚持开源节流，拓宽资金来源渠道，实现办学经费持续稳步增长。积极推进南北校区教工公寓服务设施建设，做好校本部体育场、南校区图书馆、南校区大学生活动中心等基础设施维修改造工作，为广大师生创造良好的工作、学习和生活条件。二是提高资源使用效益。规范预算收支，强化绩效考核评估，降低学校财务风险，提高资金使用效益。做好2019年部门预算和2019-2021年中期财政规划编制工作。改革公共资源配置模式，建立健全公共设备平台运行和共享机制，提升资产管理专业化水平。加强学校公车和校外租车管理。以落实省管干部经济责任审计整改工作为契机，继续开展财务收支、工程结算和内部控制等审计工作。三是提升服务保障水平。修订《关于加强食堂管理工作的意见》，完善四级监管机制，加强对餐饮公司的监管。完善物业管理考核细则，加大物业服务监管，努力构建大物业格局，提升物业服务满意度。改革校医院管理模式，提高医疗服务水平。分期分批维修更换照明设施，保障水电气供给，启动节能平台建设，努力节约增效。深入推进智慧校园建设工程，不断提升校园信息化水平。四是切实维护校园和谐稳定。强化校园综合治理与周边治理，完善综合治理和安全稳定工作责任体系和防控体系，完善突发事件应急处置预案，开展校园安全隐患排查和依法整治工作。加强安保队伍建设，不断提升服务水平和应急处置能力。以落实山东省安全生产宣传教育“七进”活动基本规范为抓手，抓好学校安全生产工作。
　　坚定不移全面从严治党,为学校改革发展提供坚强政治保障
　　一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照三个“一以贯之”要求，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。旗帜鲜明讲政治，抓好党的政治建设，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照中央和省委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是加强思想建设和意识形态工作。深入学习贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，全面落实意识形态工作责任制，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。加大宣传工作力度，推进媒体深入融合发展，充分发挥宣传工作对推动中心工作落实作用。加强师德师风建设，加强教师思想政治工作和师德教育，建立健全教师荣誉表彰体系。支持马克思主义学院建设，扎实推进思想政治理论课改革。三是加强领导班子和干部队伍建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制的各项制度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价体系，建立激励和容错纠错机制。做好中层领导班子和干部调整充实工作，更加重视年轻干部的选拔和培养。
　　加大干部交流力度，建立健全干部任期制、轮岗交流制和挂职锻炼制度。加强干部教育培训，丰富学习内容和形式，选派干部国内国外研修，提高培训质量。加强对党员干部的日常监督。四是加强基层党组织建设。加强过硬党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。认真落实全面从严治党的主体责任和监督责任，强化“一岗双责”。深入推进党总支书记抓基层党建述职评议工作。发挥好校院两级党校功能，抓好党员干部培训工作。严把党员发展入口关，提高党员发展质量。深入开展党建品牌创建活动。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。健全问责机制，让失责必问成为常态。做好“第一书记”驻村帮扶的管理、考核与服务工作。五是加强作风建设。严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，聚焦形式主义、官僚主义，坚决纠正“四风”。加强和改进调查研究，进一步密切与广大师生的联系，完善校领导联系高层次人才、教学科研人员、贫困生等制度，切实解决师生关心关注的热点、难点问题，提升广大师生的满意度和获得感。推进服务型机关建设，优化服务流程，规范办事环节，提高服务质量。优化整合校内现有各类信息平台，积极推行“最多跑一次”改革。六是加强党风廉政建设。坚持全面从严治党，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，严格执行“一岗双责”“党政同责”，形成一级抓一级、一级带一级的责任体系。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，实行“一案双查”。深化党风廉政教育，探索廉政文化建设新途径。加大纪委巡查力度，重点加强对重要岗位、重点领域和关键环节的监督检查，坚决惩治腐败。严格执行领导干部诫勉谈话和函询制度，落实好党风廉政建设责任追究制度。七是加强校园文化建设。做好60周年校庆工作，深入挖掘学校历史文化，弘扬学校优良传统，全面展示学校办学成果，进一步凝聚各方力量，助力应用型大学建设。依托泰山研究院和万里图书馆，加强泰山文化研究和中国改革发展史研究，促进优秀传统文化与校园文化相结合。创新发展学校制度文化，精心培育师生行为文化，优化提升校园环境文化，培育发展富有学科专业特色的学院文化。践行“厚德博学，求实创新”的校训，秉承“向善向上”的校风，逐步形成乐观向上、勇攀奋进、敢于担当的泰山学院精神。构建校园文化建设长效机制，推进学校文化传承与创新。
　　各位代表，老师们、同志们！面对高等教育的新形势新要求，面对干部师生对学校事业发展的新期盼，泰山学院的发展已经到了提质增效、升级进位的关键阶段。让我们在学校党委的坚强领导下，全面贯彻落实第三次党代会精神，明确“三步走”战略设想和四大发展战略，明确改革的思路与目标，明确党建的任务与要求，凝心聚力，真抓实干，奋力开创二次创业新局面，为建设以教师教育为鲜明特色的高水平应用型大学而努力奋斗！